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Die Anforderungen an ein Bonussystem
Es muß einfach zu verstehen sein.
Es muß einfach zu handhaben sein.
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ü Wenn der Bewertungsvorgang mehr Geld kostet, als die Zusatzleistungen der Mitarbeiter einbringen, ist das Prämiensystem sinnlos.
Es muß flexibel sein.
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ü Wenn die Ziele keine Eigeninitiative der Mitarbeiter vorsehen, wird keine Eigeninitiative der Mitarbeiter stattfinden.
Der BonusManager realisiert dieses Konzept!
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Der BonusManager ist ein unternehmenserfolgsorientiertes Bonussystem.
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Er ist konzipiert für bis zu 150 Mitarbeitern und maximal 5 Hierarchieebenen (erweiterbar).
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Die Prämienbemessungen sind frei wählbar nach halbjährlichem oder jährlichem Unternehmenserfolg (Plan/Ist) oder frei definiertem Volumen.
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Er beinhaltet ein Controlling-Instrumentarium zur zielorientierten Mitarbeitersteuerung.
Systemvoraussetzungen für unsere MagicWorkbooks:
Betriebssystem: Microsoft® Windows® 98 der höher (inkl. Windows 7®)
Excel Version: 2003 oder höher
Die englischsprachige Version finden Sie rechts
(Kennen Sie schon ...? / Have you seen ...)
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